培训与发展
Training And Development
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轮岗培训
为入职一年以后、表现良好的员工提供轮岗学习的机会，锻造和提升多方面的能力与经验，拓宽员工职业宽度。在过程中为其安排导师给予指导和帮助。
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专业培训
每年定期组织各专业领域的培训，聘请外部专业讲师亲临授课，提升员工的专业技能。
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入职培训
为新员工提供系统的带薪入职培训，增强新员工对企业文化的认同感和归属感，并在到岗后安排导师实时辅导，帮助快速进入工作角色。
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